Gruppi &
Smart Working

Gestione innovativa di una rete di collaborazione agile

Cosa fare?

Per le aziende è importante:

Promuovere nuove forme di lavoro collaborative

Lo Smart Working e nuove forme di collaborazione ibrida sono all’ordine del giorno. Avvantaggiarsi della trasformazione digitale è inevitabile ma solo in un contesto lavorativo flessibile e collaborativo.

Mettere in primo piano le dinamiche relazionali

Il Work-life Balance si può raggiungere attraverso gruppi di lavoro coesi e indipendenti.

Avere chiarezza
delle dinamiche relazionali
permette al Gruppo di
Lavoro di raggiungere più
agevolmente gli obiettivi
aziendali.

Pianificare e implementare nuovi processi produttivi

Solo attraverso il Gruppo di Lavoro le aziende potranno accelerare i loro progetti di trasformazione
digitale. L’entità gruppo è,
infatti, in grado di rispondere unitariamente,
con coesione, alle resistenze
al cambiamento, tutelando
le esigenze soggettive.

Il "Gruppo di Lavoro"

Il gruppo di lavoro è un nucleo sociale con una propria identità, che va oltre la somma degli individui che lo compone. Le aziende, concentrandosi sui gruppi di lavoro, anziché sugli individui, potranno accelerare il loro processo di trasformazione digitale.

Image: Freepick.com

Essere un gruppo "smart"

Lo smart working, però, non si deve limitare al lavoro a distanza, ma va inteso come un nuovo paradigma di interazione, in parte digitale, tra gruppi di individui. Uno sviluppo innovativo del gruppo è realizzabile, più efficacemente, analizzando la matrice relazionale, gli obiettivi, ed i processi delegati a questa importante unità organizzativa.

Il Trend in Italia

Secondo l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano:

Il 48% dei lavoratori in Italia sono smart workers o remote workers. Il 66% degli “On site worker” si aspetta, in futuro, di lavorare in smart working.

Come Procedere?

Le soluzioni per le aziende:

Analisi del Gruppo di Lavoro

Il tuo team fatica ad adattarsi alle modalità di lavoro ibrido?

Comprendi le dinamiche di gruppo attraverso una rilevazione sociometrica.

Analisi della Leadership

Sei un manager, e vuoi migliorare la gestione del tuo team in smart working?

Comprendi le dinamiche del gruppo per ottimizzare la tua strategia di leadership.

Progetto "Gruppo & Smart Working"

Lavori nelle Risorse Umane e vuoi ottenere il work-life balance nelle nuove forme di lavoro agile?

Progettiamo insieme delle risposte personalizzate ai bisogni del gruppo per sperimentare nuove strategie di collaborazione.

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